Kommerzielle Führung

Einen Markt führen und die Menschen darin.

Führung eines Marktes und seiner Enterprise-Accounts: Teams coachen sowie Vertrieb, Produkt, Marketing und Finance auf eine Zahl ausrichten.

Was sich verändert hat

Der größte kommerzielle Hebel lag in den Übergaben zwischen den Funktionen, wo jede Funktion ihren eigenen Schritt verantwortete und das Ergebnis dazwischen liegen blieb. Kommerziell zu führen hieß, das ganze Umsatzsystem – Menschen und Teile – an eine Zahl zu binden und das Team zu coachen, das sie erreichen musste. Das dauerte länger, als es klang, und war der Teil, der sich aufbaute.

Der Praxistest

Fragen Sie vier Funktionen einzeln, was die Zahl ist, und schreiben Sie die vier Antworten auf. Die Spanne ist das Ausrichtungsproblem, und sie ist verlässlich größer als alle im Raum erwarten – auch die Person, die glaubte, es längst deutlich gesagt zu haben.

Die Methode

Vier Schritte, der Reihe nach.

01

Eine Zahl setzen

Sie sichtbar machen und die Abwägungen dagegen offen benennen.

02

Die Funktionen ausrichten

Vertrieb, Produkt, Marketing und Finance aus demselben Bild heraus. Meist hieß das, das zweite Bild abzuschaffen.

03

Das Team coachen

Operatoren aufbauen, die mich nicht im Raum brauchten. Die Probe war, ob das Vorgehen meine Abwesenheit überstand.

04

Die Accounts halten

Die Enterprise-Beziehungen, in denen die Beziehung die Strategie war und sich nichts delegieren ließ.

Schicken Sie die Frage, an der Sie arbeiten.

Forschung, ein Gastvortrag oder eine Frage aus der Praxis.

Eine kurze Notiz genügt als Anfang.

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