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Die offenen Fragen sind die Arbeit
| Offene Managementfrage | Warum sie zählt |
|---|---|
| Was genau wird gesteuert? | Eine Beziehung, eine Aktivität, ein Ergebnis oder eine Schnittstelle? |
| Welche Macht ist für diese Aufgabe legitim? | Einfluss ohne klare Aufgabe kann wie willkürliche Kontrolle wirken |
| Welche Information fehlt? | Nicht beobachtetes Verhalten und Kontext schwächen Koordination und Verantwortung |
| Welcher Konflikt ist produktiv? | Ein Unterschied kann einen Designkonflikt und nicht einen Partnerfehler zeigen |
| Was würde Integration rechtfertigen? | Eigentum sollte ein definiertes Koordinations- oder Kontrollproblem lösen |
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Referenz & Evidenz
Quelle: Tabelle aus diesem Essay. Quellen und Einordnung stehen im Beitrag.
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