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Warum müssen dynamische Fähigkeiten mit konkreten Unternehmensprozessen beginnen?
| Prozessfeld | Diagnosefrage |
|---|---|
| Auslöser | Welches Signal oder Problem startet den Prozess? |
| Akteure | Welche Rollen entscheiden, hinterfragen und führen aus? |
| Abfolge | Welche Schritte geschehen und in welcher Reihenfolge? |
| Rekombination | Welche Ressourcen, Beziehungen oder Kenntnisse werden neu verbunden? |
| Feedback | Welche Evidenz verändert die nächste Iteration? |
| Grenze | In welchen Markt- und Betriebsbedingungen soll die Routine gelten? |
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Referenz & Evidenz
Quelle: Tabelle aus diesem Essay. Quellen und Einordnung stehen im Beitrag.
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